Informacje w jezyku polskim

Strokol Deutsch-Polnische Personalberatung jest na niemieckim rynku pracy doradztwem personalnym w branży budowlanej, z wyspecjalizowaniem w Konstrukcjach Budowlanych i Inżynierskich. Przeprowadzamy rekrutacje kadry na stanowiska wyższego i średniego szczebla, a także personelu technicznego.

Nasze oferty skierowane są do osób zainteresowanych stałą pracą na terenie Niemiec w branży budowlanej. Kandydatom oferujemy profesjonalne doradztwo zawodowe, aby wspierać ich w znalezieniu odpowiednich możliwości zatrudnienia i rozwoju kariery w tym dynamicznie rozwijającym się sektorze.

Uczciwe oferty pracy:
Gwarantujemy przejrzystość i rzetelność w naszych ofertach.

Stale zatrudnienie:
Oferujemy bezpośrednie zatrudnienie z niemieckimi pracodawcami.

Doradztwo zawodowe:
Pomagamy w planowaniu kariery i rozwoju zawodowego.

Pomoc przy przygotowaniu CV:
Wspieramy naszych kandydatów w tworzeniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej:
Udzielamy wskazówek i przygotowujemy do wystąpień przed pracodawcami.

Pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych:
Koordynujemy wyjazdy na rozmowy kwalifikacyjne.

Wsparcie konsultanta podczas rozmowy kwalifikacyjnej w Niemczech:
Nasz zespół jest dostępny na miejscu, aby wspierać kandydatów.

Wsparcie konsultanta podczas podpisania/czytania umowy:
Pomagamy w zrozumieniu warunków zatrudnienia.

Aktualne informacje o sytuacji rynku pracy:
Dostarczamy istotnych informacji, które mogą pomóc w podjęciu decyzji.

Przesyłanie danych odbywa się wyłącznie po konsultacji z Tobą:
Szanujemy prywatność naszych kandydatów.

Nasze usługi dotyczące procesu rekrutacji dla Kandydatów są bezpłatne:
Nie pobieramy opłat za nasze usługi.

Proces rekrutacji metodą Executive Search prowadzony jest przeze mnie z zachowaniem dyskrecji – zarówno w odniesieniu do Klientów, jak i Kandydatów. Zachowuję poufność danych dla obu stron tak długo, jak to jest konieczne.

Każdy kandydat, który jest brany pod uwagę jako bardzo odpowiedni do oczekiwań naszego klienta, otrzymuje informacje o stanowisku i pracodawcy w rozmowie osobistej oraz następnie także pisemnie. To pozwala mu wyrobić sobie wstępną opinię o atrakcyjności oferty.

Rozmowa pierwsza odbywa się zazwyczaj osobiście ze mną przez Teams (Wideokonferencja). Decyzję o zmianie pracy kandydat podejmuje samodzielnie, po rozmowie kwalifikacyjnej z pracodawcą w Niemczech, gdy jest w stanie odpowiedzieć sobie na wątpliwości i ocenić zalety nowej pracy.

Szkolenia / Coaching / Team Building

Wspieramy również firmy w motywacji pracowników poprzez Top-Management-Coaching oraz organizujemy wyjazdy integracyjne, które mają na celu poprawę relacji między członkami zespołu. Oferujemy Team Building oraz Business-Outdoor-Coaching.

Większość naszych projektów odbywa się z dala od miast, w otoczeniu ciszy, natury i spokojnego krajobrazu na terenie Bieszczad. Tego rodzaju środowisko sprzyja lepszemu zrozumieniu i współpracy w zespole, co przekłada się na wzrost efektywności i motywacji pracowników.