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(Mit-)Entwicklung des Anforderungsprofils und der Stellenbeschreibung |
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Marktanalyse |
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Entwicklung und Festlegung der Zielfirmenliste |
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Übersetzung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen (optional) |
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Telefonische Ansprache wechselwilliger, potenzieller Kandidaten aus dem latenten Arbeitsmarkt |
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Detaillierter Check des Lebenslaufes |
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Persönliches Gespräch mit den Kandidaten und strukturierte Interviews |
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Abgleich von Kandidaten- und Stellenprofil |
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Prüfen der Zeugnisinhalte und Einholen von Referenzen |
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Beurteilung der Kandidaten im Hinblick auf die zu besetzende Position |
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Fremdsprachentests |
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Regelmäßiges Feedback zum aktuellen Stand des Suchprojektes |
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Vorstellung passender Kandidaten mittels schriftlichen Exposés, eines Berichtes und einem Portfolio |
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Koordinierung der Vorstellungstermine/Reiseplanung |
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Wir begleiten die Präsentation und übernehmen die Moderation der Gespräche |
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Hilfe bei der Interpretation von polnischen Arbeitszeugnissen |
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Hilfe bei der Einstellung, d.h. bei Vertragsverhandlungen, Gehaltsfindung ohne explizite Rechtsberatung) |
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Beratung bis zum Vertragsabschluss |